Une entreprise américaine à Dubaï spécialisée dans la construction d’hôpitaux re

Une entreprise américaine à Dubaï spécialisée dans la construction d’hôpitaux recrute


Offre d’emploi

Une entreprise américaine à Dubaï spécialisée dans la construction d’hôpitaux désire recruter pour ses projets hospitaliers au Kurdistan des ingénieurs et des techniciens qualifiés en biomédical selon le descriptif d’offre suivant :

Secteur d’activité : Santé, Hopitaux, Cliniques.
Activité principale : Construction d’ Hopitaux

Description de l’offre

Intitulé du poste : ingénieur et technicien biomédical

Description du poste

l’ingénieur biomédical assisté par des techniciens sera capable d’installer, de mettre en route et d’assurer la surveillance , la maintenance et le dépannage des appareils de l’Imagerie médicale à savoir : machines IRM , CT Scanners , équipement à Rayons X utilisant la technique d’ images numérisées ; il sera capable d’installer , mettre en route et assurer la maintenance des blocs opératoires y compris l’installation des scialytiques, des blocs de stérilisation ainsi que tout autre équipement hospitalier faisant partie du projet.
Nombre de postes offerts : 4 ingénieurs ; 6 techniciens.

Pays et lieu de travail

Emirats Arabes Unis (Dubai ou Abu Dhabi) ; certains employés seront affectés au Kurdistan.
Déplacements (fréquence et durée) : N /A

Type de contrat (CDD ou CDI) :
Date (prévisionnelle) de début de contrat : 60 à 90 jours.
Horaires de travail :shift de 8 heures habituellement ; pourrait être supérieur en fonction des exigences du chantier.
Congé annuel : offert ; en principe 2 à 3 semaines.
Salaire mensuel net : fonction de l’expérience et ancienneté ; adapté aux salaires locaux des Emirats.
Primes : N/A
Protection sociale : oui ( assurances).
Autres avantages : ( logement, nourriture, véhicule, frais de voyage) : l’employeur offre logement, véhicule et frais de voyage.

Profil de poste

Formation/ Diplôme (spécialité) : Ingénieur spécialiste en biomédecine ; Technicien spécialiste en biomédecine.
Connaissances nécessaires : une bonne connaissance du fonctionnement des appareils d’imagerie médicale y compris la capacité de détecter et réparer les pannes ; connaissance du fonctionnement des autres équipements médicaux , détection et résolution des problèmes ; bonne connaissance de l’informatique médicale.
Langues : communication en Anglais et Arabe écrit et parlé exigée ; habilité à bien inter-communiquer.
Expérience professionnelle : entre cinq à quinze ans .
Domaine d’expérience professionnelle (savoir-faire) : le candidat idéal devra avoir travaillé sur toute la gamme des appareils d’imagerie médicale, et de façon générale avoir l’expérience de l’équipement médical hospitalier courant mécanique et électronique (appareils électroniques de surveillance (moniteurs), lits de clinique électriques etc….).
Information s complémentaires : il est possible que certains parmi les candidats retenus soient envoyés chez les fabricants pour des stages de training ( formation) en ce qui concerne l’installation et la maintenance des IRM, CTSCAN ou autre appareillage et ce afin d’acquérir un apprentissage technique et des cours d’instruction.

Candidatures

Moyen de contact préféré : téléphone et email.
Mode de présentation des candidatures : par interview, de préférence à votre office.
Date de présentation des candidatures : dès réception des dossiers de TOUS les candidats proposés .
Date de suivi : après évaluation de la candidature à Tunis et Houston, Texas.
Formalités d’immigration (prise en charge par l’employeur ou à la charge du salarié) : La First Gulf International Inc prend en charge le candidat pour l’obtention du visa moyennant la fourniture des documents officiels Tunisiens exigés par le services d’immigration Emiratis et du Kurdestan.


Les candidats intéressés peuvent envoyer un cv (en respectant les commentaires ci-dessous indiqués) à l’adresse suivante : aneti3@emploi.nat.tn avant le 30 mars 2012
Les cv reçus après la date indiqués ne seront pas prises en considération

COMMENTAIRES

Prière NE PAS JOINDRE au CV : de Photo d’ID ; ne pas indiquer sur le CV la date de naissance, le statut matrimonial ; pas de copie de Diplôme à l’interview. Le CV doit mentionner le Nom, Prénom, adresse, Téléphone, Email du candidat, objectif de carrière , formation, expériences professionnelle, connaissances connexes, références avec indication du nom de la compagnie dont laquelle vous avez travaillé.